MUSI BANYUASIN, viralsumsel.com – Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin (Muba), Sumatera Selatan, terus mematangkan persiapan penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN). Langkah ini menjadi bagian dari upaya membangun tata kelola kepegawaian yang profesional, objektif, transparan, serta berorientasi pada kompetensi dan kinerja.
Keseriusan tersebut ditunjukkan Sekretaris Daerah (Sekda) Muba, Drs Syafaruddin MSi, saat mengikuti Pra Ekspos Kegiatan Penerapan Manajemen Talenta bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat secara virtual, Selasa (20/10/2026).
Kegiatan yang berlangsung di Ruang Rapat Sekda Muba itu menjadi bagian dari persiapan pemerintah daerah untuk memastikan penerapan manajemen talenta berjalan sesuai ketentuan dan mekanisme yang berlaku.
Syafaruddin mengatakan, manajemen talenta merupakan langkah strategis dalam mewujudkan sistem pengelolaan ASN yang mampu mengidentifikasi dan mengembangkan potensi aparatur secara terencana. Melalui pendekatan tersebut, penempatan pegawai diharapkan semakin sesuai dengan kompetensi, kualifikasi, potensi, dan rekam jejak kinerja masing-masing.
Menurutnya, pengelolaan talenta yang terarah juga memiliki peran penting dalam mendukung pengembangan karier ASN. Selain itu, sistem ini diharapkan dapat membantu pemerintah daerah menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten untuk mengisi berbagai jabatan strategis sesuai kebutuhan organisasi.
“Penerapan manajemen talenta harus dipersiapkan secara matang agar pelaksanaannya berjalan optimal. Kita ingin memastikan penempatan dan pengembangan ASN dilakukan secara objektif, berdasarkan kompetensi, kinerja, serta potensi yang dimiliki,” ujar Syafaruddin.
Ia menegaskan, Pemkab Muba berkomitmen mendukung transformasi manajemen ASN melalui sistem pengelolaan kepegawaian yang lebih terencana, transparan, dan akuntabel. Dengan sistem tersebut, pengembangan karier aparatur diharapkan tidak hanya berjalan lebih terarah, tetapi juga selaras dengan kebutuhan organisasi dan pencapaian target pembangunan daerah.
Perkuat Koordinasi dengan BKN Pusat
Syafaruddin juga menekankan pentingnya koordinasi dan konsultasi dengan BKN Pusat dalam mempersiapkan setiap tahapan penerapan manajemen talenta. Menurutnya, sinergi tersebut diperlukan agar proses yang dijalankan pemerintah daerah memenuhi standar serta persyaratan yang telah ditetapkan.
Pra ekspos ini menjadi salah satu tahapan untuk mematangkan kesiapan Pemkab Muba sebelum penerapan manajemen talenta dilaksanakan secara optimal. Persiapan yang baik diharapkan dapat memperkuat sistem merit dalam pengelolaan ASN, termasuk dalam proses pengembangan karier dan penempatan pegawai berdasarkan kemampuan serta kinerja.
“Melalui kegiatan pra ekspos ini, Pemkab Muba berharap persiapan penerapan manajemen talenta semakin optimal sehingga mampu mendorong terwujudnya birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik,” pungkasnya.
Dalam kegiatan tersebut, Sekda Muba didampingi Asisten III Setda Muba Drs RE Aidil Fitri, Kepala BKPSDM Muba Pathi Ridwan SE ATd MM, Kepala BPKAD Muba Riki Junaidi AP MM, serta perwakilan Bapperida.
Pemkab Muba berharap penerapan manajemen talenta dapat menjadi fondasi pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang lebih berkualitas. Dengan penempatan pegawai yang mempertimbangkan kompetensi dan kinerja, birokrasi daerah diharapkan semakin efektif dalam menjalankan tugas pemerintahan serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. (bbs/ion)
