Ogan Ilir, viralsumsel.com – Komitmen Pemerintah Kabupaten Ogan Ilir dalam memperkuat reformasi birokrasi kembali menuai apresiasi. Bupati Ogan Ilir, Panca Wijaya Akbar, S.H., M.Si., M.I.Kom secara resmi menerima piagam penghargaan dari Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H.
Penghargaan tersebut diberikan atas keberhasilan Pemerintah Kabupaten Ogan Ilir dalam memperoleh persetujuan penerapan Manajemen Talenta Instansi Daerah di wilayah kerja Kantor Regional VII BKN. Capaian ini menegaskan posisi Ogan Ilir sebagai salah satu daerah yang progresif dalam membangun sistem kepegawaian berbasis kompetensi dan kinerja.
Penyerahan piagam dilaksanakan dalam rangkaian Rapat Koordinasi APKASI XVII Tahun 2026 yang digelar pada Selasa (20/01/2026) di Grand Lotus Ballroom, Hotel Aston Batam, Kota Batam. Momentum ini menjadi bagian penting dari agenda nasional yang dihadiri para bupati se-Indonesia.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Ketua Umum APKASI, Bursah Zarnubi, bersama jajaran anggota APKASI dari berbagai kabupaten. Forum ini sekaligus menjadi ajang konsolidasi kebijakan antardaerah dalam memperkuat tata kelola pemerintahan.
Dorong Reformasi Birokrasi dan Profesionalisme ASN
Piagam penghargaan yang diterima Bupati Panca merupakan bentuk pengakuan atas langkah strategis Pemkab Ogan Ilir dalam mengimplementasikan sistem manajemen talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN). Sistem ini menjadi fondasi dalam pengembangan karier ASN melalui skema Mobilitas Talenta, yakni penempatan pegawai berdasarkan kompetensi, kapasitas, dan potensi pengembangan yang dimiliki.
Penerapan manajemen talenta dinilai sejalan dengan arah kebijakan reformasi birokrasi nasional yang menuntut sistem ASN lebih profesional, transparan, dan berbasis meritokrasi. Dengan sistem tersebut, setiap ASN diharapkan dapat menduduki jabatan yang sesuai dengan kompetensinya, sehingga pelayanan publik menjadi lebih optimal.
Dalam keterangannya, Bupati Panca menegaskan bahwa penghargaan ini bukan sekadar simbol apresiasi, melainkan bukti nyata komitmen pemerintah daerah dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia aparatur.
Ia menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta merupakan langkah strategis untuk memastikan birokrasi berjalan efektif dan adaptif terhadap tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks. Menurutnya, reformasi birokrasi harus diwujudkan melalui sistem yang terukur dan berkelanjutan, bukan hanya sebatas pemenuhan administrasi.
Bangun Birokrasi Modern dan Adaptif
Dengan persetujuan penerapan manajemen talenta dari BKN, Pemkab Ogan Ilir dinilai telah berada di jalur yang tepat dalam membangun birokrasi modern. Sistem ini diharapkan mampu menciptakan ASN yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan organisasi, berintegritas, profesional, serta mampu beradaptasi dengan dinamika pembangunan.
Ke depan, kebijakan ini diproyeksikan dapat meningkatkan efektivitas pemerintahan daerah sekaligus memperkuat kualitas pelayanan kepada masyarakat. Manajemen talenta juga menjadi fondasi penting dalam mendukung program-program prioritas pemerintah, baik di tingkat daerah maupun nasional.
Penghargaan ini sekaligus mempertegas komitmen Kabupaten Ogan Ilir untuk terus berbenah, meningkatkan kapasitas aparatur, serta menghadirkan tata kelola pemerintahan yang lebih baik demi kesejahteraan masyarakat. (jun)
